員工分紅入股
關於員工分紅入股，下列敘述何者為正確？
A. 員工分紅入股會侵蝕公司的獲利能力。
B. 員工分紅入股不僅會侵蝕公司的獲利能力，也會稀釋每股盈餘。
C. 員工分紅配股會稀釋每股盈餘。
D. 員工分紅配股不會侵蝕公司的獲利，只是稀釋原股東應得的盈餘分配。
E. 員工分紅配股不會侵蝕公司的獲利，也不會稀釋原股東應得的盈餘分配。
A. 員工分紅入股會侵蝕公司的獲利能力。
B. 員工分紅入股不僅會侵蝕公司的獲利能力，也會稀釋每股盈餘。
C. 員工分紅配股會稀釋每股盈餘。
D. 員工分紅配股不會侵蝕公司的獲利，只是稀釋原股東應得的盈餘分配。
E. 員工分紅配股不會侵蝕公司的獲利，也不會稀釋原股東應得的盈餘分配。
Comments:
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正確答案：C或D，但D比較完整。
對原有股東而言，員工分紅配股只是平白多出了股數，不會影響公司的獲利能力。照理說公司賺了錢，在繳了稅之後，都是屬於可分配給股東的盈餘。但在台灣，這些本來應該完全屬於股東的錢在分給股東之前，還須要先分給兩群人攔路費：公司董監事分紅與公司員工分紅(含入股)。董監事通常拿現金紅利，但很多公司--尤其是高科技公司，會很慷慨發股票給員工。因此公司賺的錢並沒有少，只是突然平白多出來分錢的人。換句話說，就是稀釋了原股東每股應得的盈餘分配。
對原有股東而言，員工分紅配股只是平白多出了股數，不會影響公司的獲利能力。照理說公司賺了錢，在繳了稅之後，都是屬於可分配給股東的盈餘。但在台灣，這些本來應該完全屬於股東的錢在分給股東之前，還須要先分給兩群人攔路費：公司董監事分紅與公司員工分紅(含入股)。董監事通常拿現金紅利，但很多公司--尤其是高科技公司，會很慷慨發股票給員工。因此公司賺的錢並沒有少，只是突然平白多出來分錢的人。換句話說，就是稀釋了原股東每股應得的盈餘分配。
我選F以上皆非
因為你的答案有語病
員工分紅應該視為員工薪資的延伸
等同於一家公司的人事成本
因此員工分紅會影響損益表上的營利率
侵蝕公司的『獲利』
但不會影響公司的『獲利能力』
一家賺5元的公司,你會誤以為只能賺3元
因為2元被員工分走了
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因為你的答案有語病
員工分紅應該視為員工薪資的延伸
等同於一家公司的人事成本
因此員工分紅會影響損益表上的營利率
侵蝕公司的『獲利』
但不會影響公司的『獲利能力』
一家賺5元的公司,你會誤以為只能賺3元
因為2元被員工分走了
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: 5:13 下午
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